近年来，福建省公安厅着眼公安作业现代化，拟定施行新时代福建公安人才战略三年举动计划，大力加强公安队伍年轻干部选拔培养，探究施行“铸魂”“储才”“培优”机制，打好青年干部培养组合拳，为全省公安作业高水平质量的展开注入新动能。
“红袖标不仅是夺目的标识，更是融入血脉的崇奉传承，标志着人潮中最安心的看护，诠释着‘公民的保护神’的深入内在。”近来，“漳州110”警队“荣誉日”庆祝活动在漳州市公安局“漳州110”业绩展览馆前举办。整体新警凝思肃立，逐个上前收取印有专属编号的红袖标。俭朴而严肃的典礼，增强了每一位新警的作业使命感、责任感、荣誉感。
福建公安机关一直紧记“公民的保护神”殷殷嘱托，杰出对党忠实政治特点，深度运用“漳州110”基地、全国公安民警教育训练基地等特征资源，展开沉溺式现场教育，上好青年民警入警的赤色教育课、警示教育课、现场践学课“三堂课”。
此外，福建公安机关联合福建差人学院，开办入警训练班，研讨制定政管理论学习和忠实教育计划，全方位培养新警的政治素质、才能身手和务实风格，保证扣好“从警第一粒纽扣”，铸牢对党忠实的政治品质。
2月24日，福建差人学院归纳楼前，整体新警规整列队，标语响亮，步履坚决走进教室。福建公安机关的博士选调生新警，迎来了2025年新警训练班的开班典礼。
福建省公安厅施行“名校英才”计划，引入“双一流”高校博士近百名，采纳“定向+专项”培养形式，托付我国公民公安大学、我国刑事差人学院等院校定向培养特别公安专业人才，进一步健全完善年轻干部储备库，推广差异化培养形式，施行“一人一策一计划”，保证人岗相适、量才录用、才尽其用。
福建公安机关坚持实战导向，重视从实战中发现和培养人才，遴派青年民警参加“猎狐举动”、冲击电信网络欺诈、交通安全管理等专项举动，提高青年民警的政治素质、专业才能和归纳身手。
3月15日，在“陈伟宁科技作业室”中，莆田市公安局城厢分局刑侦大队大队长陈伟宁带领青年民警郑志伟，剖析易上当集体心理特点，解说涉诈网址特征，手把手辅导树立反诈预警模型。
福建公安机关坚持“头雁”领航与“雏鹰”孵化偏重，聚集有潜能的年轻干部和底层团队，经过渠道带动、课题推进、比赛促动等方法，树立推广一批表现福建公安特征的标兵作业室、立异团队，选树一批事务能手、办案标兵、学科领头人，经过战训机制、专题训练、实战研判、师徒结对等方法，推进信息化技术人才一起生长，构成百家争鸣、百舸争流的人才格式。
福建公安机关深化“师徒制”“警师库”等机制，遴选一批事务主干作为警师，推广“师徒结对”传帮带，协助青年民警熟悉事务、加速生长。福建公安机关坚持常态化遴派机关青年民警深入底层训练，经过一线警务作业锻炼身手、堆集经历，实在提高青年民警的实战才能。
